Eine Kooperation aus SYNOVIA und ORGALYTICS – Praktiker aus der Organisationsberatung, die öffentliche Verwaltungen dabei unterstützen, effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu werden.
Wir kombinieren die Methoden klassischer Organisationsberatung mit datenbasierten Analysen und digitalen Lösungen. So schaffen wir schnell Klarheit in Strukturen, machen Prozesse schlanker und sorgen für fundierte, wirksame Entscheidungen.
Was uns von klassischen Beratungsansätzen unterscheidet: Wir enden nicht beim Abschlussbericht. Unser Fokus liegt auf dem, was danach kommt – Umsetzung, Befähigung und nachhaltiger Wirkung in der Organisation.
Digitalisierung, KI und viele weitere Herausforderungen. Verwaltungen brauchen dringend Organisationsentwicklung – klassische Beratungsprojekte sind zu teuer, zu schwerfällig und selten wirkungsvoll. Ihr Schwerpunkt liegt häufig in der Ist-Analyse, nicht in der Umsetzung.
Bestehende Verwaltungsdaten – Produkt- und Stellenpläne, Aufgaben, Kennzahlen, Prozesse – werden kaum strukturiert genutzt. Dabei können sie, sinnvoll eingesetzt, Analyse und Entscheidungsfindung radikal beschleunigen.
Unser KI-gestützter Quick-Check Kommunal ist ein standardisiertes, datenbasiertes Einstiegsprodukt. Er ermöglicht Teams, Abteilungen und ganzen Kommunen eine belastbare, ganzheitliche Standortbestimmung – auf Basis von Hard Facts und qualitativer Einschätzung.
Bis zu 80 % Kosteneinsparung bei der Ist-Analyse. Minimale Belastung für Mitarbeitende, voll remote möglich, nachhaltige Nutzung der Daten inklusive. So entsteht echte Führungs- und Steuerungskompetenz in der Kommunalverwaltung.
Mit dem Quick-Check Kommunal revolutionieren wir, wie Verwaltungen auf ihre Organisation blicken – datenbasiert, effizient und wirkungsvoll.
Gründer & Geschäftsführer, ORGALYTICS GmbH
Tim verbindet methodische Expertise mit einem ausgeprägten Praxisverständnis. Als erfahrener Macher begleitet er Verwaltungen dabei, zukunftsfähige Strukturen zu gestalten und wirksam umzusetzen. Sein Schwerpunkt liegt auf strategischer Personalsteuerung und Veränderungsmanagement, ergänzt durch langjährige Führungserfahrung. Neben der Beratung treibt er die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwarelösungen voran.
Organisationsentwicklung & Change, SYNOVIA
Sabrina weiß aus eigener Erfahrung, wie Veränderung in Organisationen wirklich funktioniert. Als langjährige Verantwortliche für Organisationsentwicklung in einer deutschen Stadtverwaltung hat sie erlebt, wo Change-Prozesse stecken bleiben – und was es braucht, damit sie gelingen. Dieses Wissen bringt sie heute in die Beratung ein: mit Klarheit, Empathie und einem Blick, der vom ersten Tag an auf Wirksamkeit ausgerichtet ist.
Kommunale Strategie & Digitalisierung, SYNOVIA
Hendrik begleitet Kommunen seit mehr als einem Jahrzehnt durch Veränderungsprozesse und kennt dabei beide Seiten des Tisches. Als ehemaliger Leiter einer kommunalen Stabsstelle für Organisationsentwicklung und digitale Strategie weiß er, wie es sich anfühlt, wenn Beratung funktioniert – und wenn sie es nicht tut. Was ihn antreibt: Lösungen, die nicht im Abschlussbericht enden, sondern in der Organisation ankommen.
Gründer & Geschäftsführer, ORGALYTICS GmbH
Johannes verfügt über langjährige Erfahrung in der Organisationsberatung. Mit seinem Hintergrund in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie begleitet er insbesondere Veränderungsprozesse und Digitalisierungsvorhaben. Seine Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie in analytischen Personalbedarfsermittlungen – ergänzt durch fundierte Expertise im agilen Projektmanagement.
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